Ich unterstütze Sie aktiv dabei, sich selbst neu zu sehen und zu überraschen. Die Antworten auf quälende Fragen und ungelöste Probleme, sowie die Ergebnisse Ihres Coaching-Prozesses werden unter Umständen unerwartet sein. Das ist nicht immer bequem, bisweilen nicht einmal angenehm, aber - wie Sie sicher feststellen werden - hilfreich!

Grundsätzlich sehe ich Sie selbst als besten Experten für die Lösung Ihres Problems, Ihrer Ziele und Inhalte. Meine Rolle ist es, Sie so zu begleiten, dass der Weg zu Ihrem eigenen Expertenwissen (neu) entdeckt wird.

Am liebsten nutze ich dafür die freie Natur und den damit einhergehenden Perspektivenwechsel mit all seinen Möglichkeiten für meine Arbeit im Coaching. Sie kommen aus Ihrer üblichen Umgebung raus, es klingelt nicht permanent das Telefon, Sie kommen nicht in Versuchung - immer wieder zu schauen, wer Ihnen denn jetzt noch ein E-Mail geschickt hat und es ist auch keine Störung durch Kollegen, Chefs, Besucher usw. zu erwarten - kurz und gut: draußen bekommen Sie den Kopf frei, um sich mit dem zu beschäftigen, was Sie wirklich bewegt!

Vielen Menschen fällt es leichter, ihre Gedanken zu sortieren, Schranken und Barrieren zu überwinden und Lösungen zu finden, wenn sie sich "auf den WEG machen" (im wahrsten Sinne des Wortes) - daher biete ich Ihnen für Ihren Coaching-Prozess die Möglichkeit eines Wander-Coachings.

Rufen Sie mich an, wenn Sie weitere Informationen wünschen: 0 26 25 / 95 47 25 

Im Coaching arbeite ich mit verschiedenen Methoden, die sehr effektiv sind, wenn es darum geht, Potentiale zu erkennen, Ziele im Beruf, für die ehrenamtliche Tätigkeit oder für das Leben zu formulieren und diese dann auch umzusetzen. 

Dabei favorisiere ich den Coachingansatz des "inner game" - d.h. ich arbeite mit körperlichen und spielerischen Aktivitäten. Ähnlich einem Spiegel können dabei zahlreiche Informationen gewonnen und in direkten Bezug zu aktuellen Themen- und Problemstellungen gesetzt werden.

Darüber hinaus halte ich es für sehr wirksam, systemisch zu arbeiten, d.h. Sie und Ihr Anliegen nicht nur isoliert auf ein bestimmtes System zu betrachten (z.B. Ihren Arbeitsplatz, Ihre Familie, den Verein/Verband oder die Organisation für die Sie ehrenamtlich tätig sind), sondern alle Systeme, denen Sie angehören mit einzubeziehen. Systemisches Coaching ist besonders wertvoll, wenn Sie neue Lösungen erarbeitet haben und um diese dann zu überprüfen, ob sie auch mit ihrer Umwelt (, Arbeitsplatz, (Non-Profit-)Organisation Familie usw.) vereinbar sind. Auch die weiterführenden Fragetechniken, die speziell in der systemischen Beratung entstanden sind, fließen in meine Coaching-Prozesse mit ein. Sie werden kaum glauben, welche Perspektiven sich Ihnen dadurch bieten!

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie mehr wissen wollen!

Was ist Coaching?

Coaching ist für mich ganz klar prozessorientiert, d.h. ich als Coach bin verantwortlich für die Denkanstösse im Prozess – für die Ergebnisse ist mein Klient verantwortlich.

In der Beratung oder im Training ist dies anders: hier weiß der Berater oder Trainer wie es geht und hat das Know-how und ist somit auch mitverantwortlich oder sogar hauptverantwortlich für das erzielte Ergebnis.

Mein Coachingkonzept basiert auf einer wertschätzenden Grundeinstellung, jeder Mensch ist autonom und trägt für seine Entscheidungen die Verantwortung.

Die Beziehung zwischen meinen Klienten und mir erfolgt auf „gleicher Augenhöhe“. Ich nehme eine unabhängige Position ein, greife nicht aktiv in das Geschehen ein, nehme keine Aufgaben ab und dränge meinen Klienten nicht meine eigenen Ideen und Meinungen auf. Mein Ziel ist es, die Selbstwahrnehmung meiner Klienten zu fördern, blinde Flecken und „Betriebsblindheit“ abzubauen und sie auf dem Weg zu neuen Perspektiven und den sich daraus ergebenden Handlungsmöglichkeiten zu begleiten.

Coaching ist keine Psychotherapie und kann eine solche auch nicht ersetzen.